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三年前联想智能手机业务，本来占领国内智能手机头把交椅，因为因为商业模式失误，市场份额迅速下跌，从头把交椅直到被踢出局等等。每一次，这些企业或者相关业务都经历了致命打击，在没有“末日”氛围的环境之下，这样的困难往往更加突兀和无助，有的时候，甚至有无法倾诉的委屈和愤懑。

由于此案中检方寻求死刑判决，接下去，案件审理将正式进入第二阶段——量刑阶段，克里斯滕森是否会被判死刑，将成为最大关注焦点。一直密切关注此案的《芝加哥论坛报》24日报道称，当宣读判决书时，克里斯滕森毫无表情地坐着。“他可能成为多年来伊利诺伊州第一次接受死刑判决（的嫌犯），该州州级法院于2011年废除了死刑。”报道写道，尽管如此，由于本案是属于联邦法院系统管辖的案件，因此死刑判决仍有可能。

人才市场的流动性变差，令创业公司从大公司挖人变得更难了。那位去红杉打听滴滴被优化总监去向的投资人最终没什么收获，前总监们选择的都是58、链家、美团等偏成熟的平台。最先感知到变化的是游走于各家公司之间的猎头。2018年下半年，当猎头公司伯乐慧智的高级顾问洪丹丹跟那些来自阿里、京东的候选人聊意向的时候，即使是原本持开放态度的人，也更呈现出观望心态。“再说吧，暂时不打算动”是最常见的回答，有些连见面都不见了。

责任编辑：李昂记者12日了解到，国家发展改革委办公厅、商务部办公厅近日发出通知，要求进一步做好北方大城市冬春蔬菜储备工作。通知指出，冬春蔬菜储备是缓解北方大城市蔬菜产销区域矛盾、季节矛盾的有效调控手段。当前部分“菜篮子”食品价格波动较大，今冬明春保供稳价压力可能更大。各地要进一步认识冬春蔬菜储备工作的重要性，把建立健全冬春蔬菜储备制度作为“菜篮子”市长负责制的重要内容，采取有针对性的措施夯实冬春蔬菜储备的长效机制，加强大城市蔬菜市场调控特别是应急调控能力建设，确保储备蔬菜调得进、存得好、用得上。

罗龄选择了离职，薪资只是一方面原因。另一方面，她无法抑制地对公司滋生出一股失望情绪。它产生于一些细节，比如老员工出差总是尽量节省出差预算，而新进入的职业经理人永远按照最高差旅标准走，又或者是新入职的领导带来一批新的供应商，明显高于市场价，干的活儿却未必更好。

（二）突出报告重点根据各类国有资产性质和管理目标，确定各类国有资产管理情况报告重点。企业国有资产（不含金融企业）、金融企业国有资产报告重点是：总体资产负债，国有资本投向、布局和风险控制，国有企业改革，国有资产监管，国有资产处置和收益分配，境外投资形成的资产，企业高级管理人员薪酬等情况。行政事业性国有资产报告重点是：资产负债总量，相关管理制度建立和实施，资产配置、使用、处置和效益，推进管理体制机制改革等情况。国有自然资源报告重点是：自然资源总量，优化国土空间开发格局、改善生态环境质量、推进生态文明建设等相关重大制度建设，自然资源保护与利用等情况。其他各类专项报告的报告重点参照上述要求及自身特点确定。