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天津医药集团原董事长张建津去年因受贿约580万获刑6年，他的主要问题出现在天津市南开区铜锣湾广场房地产项目转让及医药代理等问题。中纪委曾经披露，张建津常以商务接待为名，频繁出入高档酒楼，而且必须喝带年份的茅台。风声紧时。他还会叮嘱人把茅台酒倒入矿泉水瓶带入酒店。此外，从天津市内到国内各地，从境内到境外，常年有一批利益关联的私企老板围在身边，伴其左右，争着抢着付款，攀比着上档次。
经济观察网 记者 陈秋近日，一封由广东小霸王如意文化科技有限公司发布的《致员工函》被曝出，因公司拖欠了中山市小霸王领先科技有限公司上海分公司全体员工今年2月至4月的工资、社保、个税、公积金及报销款项。“这是一个真实的函件，是我逼着投资方益华出具的。” 7月16日，原中山市小霸王领先科技有限公司上海分公司CEO吴松对经济观察网证实了此事，他称，刚才就接了一个供应商催款的电话，虽然他已经离职，但除了帮员工讨薪外，也在积极和供应商、所有合作方沟通欠款项目。
热点概念轮番表现上周上证综指接连突破2700点、2800点两大重要关口，再创年内新高。市场热点密集轮动，成交量亦维持在近期高位，被视为牛市风向标的券商板块更是在22日罕见出现“涨停潮”。的确，近期个股的爆发，给节后A股市场注入了一剂强心针。整体来看，年初以来A股暖意洋洋，伴随着两市成交持续放量，投资者情绪迅速回暖。外资也在底部持续增持A股，机构投资者开始展现出乐观情绪。而从盘中多空力量的观察来看，节后以来，单日涨停数量明显增多，卖盘力量相对薄弱，这些都为A股未来走势释放出积极信号。
成熟健康的审计文化首先必须建立有效的考核评价体系，特别是合伙人考评和分配机制。会计师事务所是一个人才集聚的专业机构，如何确保其团队勤奋敬业，严谨务实、客观公正，通过其团队工作达成审计目标和发展目标，满足社会及公众需要是每一个会计师事务所必须面对的挑战。建立有效的内部绩效考核评价体系对员工考核与评价、晋升、团队建设是基础性的，员工考评机制建设及兼顾业绩更应重视审计质量及服务能力，在考核指标体系中应有适当比重的执业质量权数。在软性评价指标中融入相当的质量内容，使日常评价中审计质量这根弦能够让每位员工都紧绷起来，把质量意识作为企业文化的核心内涵表达出来，则会计师事务所的审计文化必然不断成型、升华，成为其持续发展打造百年老店的原动力。
据了解，美国从2016年起就一直怂恿台当局增加军费，并多次要求台当局将军费增加到占GDP的2%以上。美众院今年5月更是炮制所谓的“台湾保证法”（Taiwan Assurance Act），公然催台增加军费，引得台民众直呼“吸血”，而民进党当局反而沾沾喜喜，甘当待宰肥羊，为抱美国大腿不顾经济民生。
这7家企业在“肃清不力”的方面也有所不同，城投、城建集团被指出走形式、不深入，天房集团被指对肃清影响认识不到位，渤海轻工、医药集团对肃清工作缺乏到边到底、一贯到底的决心。巡视组就此对各单位提出意见，“要树立正确用人导向，不断修复和涵养政治生态。”
